В КУРСЕ?

Разбираемся в теме

Номер один по чему: как превратить желание стать лучшим в проверяемую цель

Стремление стать лучшим может мотивировать, но не объясняет, какое решение принять завтра. Лучший по скорости, надёжности, удобству или узнаваемости означает разные направления работы. Пока критерий не назван, любое достижение можно объявить победой, а любое чужое преимущество проигнорировать. Полезнее начать с ограниченной задачи клиента и определить, что именно будет считаться улучшением. Для этого не требуется обещать себе первое место на всём рынке.

Клиент сравнивает решения своей задачи

Представим две вымышленные мастерские, печатающие небольшие партии открыток. Одному заказчику важно получить тираж к конкретному событию, другому прежде всего нужна точность цвета, третьему удобнее быстро повторить прежний заказ. У этих людей разные основания для выбора. Поэтому утверждение лучшая мастерская без уточнения скрывает различия. Описание ситуации клиента помогает выделить существенное качество. Это не означает, что остальные качества можно игнорировать: скорость не оправдывает испорченный результат, а точность не отменяет обязательств по согласованному сроку.

Измерение должно соответствовать обещанию

Допустим, первая мастерская сообщает среднее время выполнения заказа. Но клиенту с датой мероприятия может быть важнее доля заказов, готовых к согласованному сроку. Эти показатели не тождественны. Короткое среднее время допускает отдельные серьёзные задержки. Аналогично число изготовленных открыток не равно числу заказчиков, а число повторных обращений не раскрывает причины возвращения. Выбирая показатель, нужно сформулировать, на какой вопрос он отвечает и что остаётся за его пределами. Иначе удобное для подсчёта число незаметно подменит важный результат.

Маленькое сравнение не охватывает весь рынок

В учебном примере у двух мастерских рассмотрено по десять заказов сопоставимого типа. Первая выполнила вовремя девять, вторая все десять. Получаются девяносто и сто процентов своевременных заказов в этих наборах. Можно описать эту разницу, но нельзя объявить вторую мастерскую безусловным лидером города. Неизвестны другие периоды, сложность работ, правила учёта и результаты остальных исполнителей. Даже среди этих двух мастерских будущее выполнение не гарантировано. Ограничение вывода делает оценку точнее, а не обесценивает полезность наблюдения.

Рабочая цель описывает изменение процесса

Вместо обещания стать номером один команда может разобраться в причинах задержек конкретного вида заказов. Например, в вымышленной мастерской часть времени теряется между согласованием макета и передачей задания в производство. Проверяемая гипотеза касается именно этого перехода: где фиксируется согласование, кто получает сообщение и что считается началом работы. После изменения процесса можно сопоставить новые наблюдения с прежними, учитывая условия. Если показатель улучшился, это ещё не доказывает действие только одной причины. Но команда получает содержательный вопрос для проверки вместо бесконечного спора о собственном превосходстве.

Попробуйте на практике

Превратите абстрактную цель стать лучшим в ограниченную задачу для вымышленной мастерской открыток.

  1. Опишите клиента, которому тираж нужен к определённой дате. Запишите, почему средняя скорость выполнения и соблюдение обещанного срока отвечают на разные вопросы.
  2. Посчитайте долю своевременных заказов в двух учебных наборах: девять из десяти и десять из десяти. Укажите период как неизвестный, если он не задан.
  3. Напишите корректный вывод, ограниченный этими наборами. Уберите утверждения о лидерстве во всём городе, качестве всех услуг и гарантированном будущем результате.
  4. Выберите один переход внутри процесса, например передачу согласованного макета. Сформулируйте вопрос, который поможет обнаружить задержку, и данные, необходимые для ответа.

Как проверить результат. Получены девяносто и сто процентов. Вывод относится только к десяти заказам каждого исполнителя. Рабочая цель связана с наблюдаемым процессом, а не с правом назвать себя лучшим без критерия.

Частые вопросы

Узкий критерий делает цель слишком скромной?

Он делает её понятной. Можно выбирать сложные задачи и высокие требования, сохраняя ясность относительно того, для кого, по какому признаку и на каких данных оценивается результат.

Можно объединить несколько показателей в общий рейтинг?

Можно, но веса и правила объединения нужно объяснить. Иначе предпочтение составителя рейтинга будет выглядеть как объективное превосходство, хотя другая задача клиента даст иной порядок.

Самостоятельный разбор темы. Содержание конкретной обучающей программы здесь не представлено.

Зарегистрируйтесь, чтобы уточнить возможность доступа к этому материалу

Зарегистрироваться
← К списку материалов